西安市人力资源服务从业人员公益课培训（第三期）

2023-11-16 11:43

西安市人力资源服务从业人员公益课培训（第三期）于2023年8月31日在协会副会长单位——陕西易通人力资源股份有限公司培训室如期举办，活动现场达100余人。

协会副秘书长常静作为本场活动的主持人，在开场中提到，在市人社局的指导下协会已开展3期线下从业人员公益课培训，每期课程内容深受学员喜欢与热爱。在搭建每期公益课之前，协会深度结合“当下热点话题、新政及学员培训需求反馈”定制的专向课程。行业从业者职业能力及素养的提升，是助推我市人力资源服务业走向高质量发展的重要内容及途径，也是行业协会必须要坚定不移做的一件事情。

本期课程，我们邀请到第1位分享嘉宾是西安市人力资源和社会保障局市场处二级调研员刘联波老师。课堂上，刘老师针对人社部出台，自2023年8月1日起施行的《人力资源服务机构管理规定》中的重要内容，带领行业从业者进行贯彻落实学习。刘老师提到，这是首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的专门规章。在行政许可和备案方面，明确了相关条件、程序、材料、时限等规定，进一步简化材料和优化流程，提升政务服务便民化水平。在服务规范方面，针对招聘信息审查、个人信息保护、明示服务信息、开展公平竞争等人力资源服务活动，统一规定了服务原则、事项、标准。在监督管理方面，明确了年度报告、日常检查、诚信建设、社会监督等规定，尤其对创新监管方式、确定管辖权、撤销注销许可、加强部门协同等方面作出规定，构建了较为完备的综合管理制度体系。

在授课过程中，刘老师呼吁我市经营性人力资源服务机构，在经营过程中要紧跟、贯彻落实《人力资源服务机构管理规定》第3章细则内容，合理合法合规经营，且从业者必须具备一定的行业从业知识与经验，持证上岗。

为我们带来精彩分享的第2位嘉宾是来自天润人力资源集团的董事长赵龙老师。赵老师从大学期间开始创业截止到现在，一直从事我们人力资源服务行业10+余年以上，实战经验丰富。本期活动，赵老师为我们带来当下行业热点的课题《灵活用工》，为行业从业者进行深度分享与交流。

“灵活用工与灵活就业”是行业从业者常常最易混淆、最难深度理解的问题。在此翻转课堂上，一问一答并结合创业经历的实战授课方式，让课堂变得更像是同行间老朋友的一场交流活动，让最难理解的问题通过“灵活用工的概念、灵活用工表现形式、国内灵活用工现状、灵活用工平台服务的兴起、灵活用工业务模式、未来趋势”5个方面变得通俗易懂。

右滑见课件

本期培训，我们也邀约到第3位为我们带来分享的嘉宾李雯老师。李老师从事人力资源工作二十余年，其中大型国企制造业从事人力资源工作十余年，后转型“人力资源服务业”，现任陕西志必成人力资源管理有限公司总经理，擅长企业劳动关系处理、薪酬体系、绩效管理体系设计、员工培训等人力资源体系搭建。

李老师本期分享的课题为《绩效管理与实战》。课堂上李老师问道：大家觉得企业进行绩效管理是为什么？学员中有回答是为了激励员工、有回答就是为了扣员工薪水。老师说到，是不是为了激励员工是老板刚刚的反馈，扣员工薪水是员工刚刚的反馈？顿时课堂中哄堂大笑.....

带着问题，李老师开启了这一堂课的分享。从“绩效管理的目的和意义、绩效管理误区、绩效管理设计的原则、绩效管理应该怎么做、实施流程”5个层面进行落地干货分享。尤其在绩效管理的设计、绩效管理应该怎么做、绩效管理实施流程从两个角度，为现场的员工与老板进行对比与深度剖析，深受学员喜欢。

活动的最后，协会培训部部长薛杰花针对本次活动三位老师的精彩分享及人力资源服务机构小伙伴的鼎力支持表示了感谢。人力资源服务从业人员公益课（第四期）具体开课时间，请及时关注“西安人力资源服务行业协会公众号”等待官方通知。与此同时，协会也将不断收集人力资源服务从业者的培训需求，更好地助力行业、企业与个人砥砺前行。