协会简介

西安人力资源服务行业协会 (以下简称协会),成立于2001年5月8日,是由西安地区从事人力资源服务的企事业单位、社会团体以及相关机构组成的行业性、非营利性社会组织,接受西安市人力资源和社会保障局的业务指导,以及西安市民政局的监督管理。

协会现有近200家会员单位,其中75%为本地或外阜人力资源服务机构,有央企、省市属、外资、民营等大中型骨干企业,在同业中具有领先和标杆代表;15.3%为公共服务机构,包括人才中心、职介中心、社保中心等;其他为社会各行各业实体经济企业。协会会员单位中人力资源服务机构完成的年产值占西安人力资源服务市场份额80%以上。

2018年度被西安市民政局评选为“3A社会组织”,西安市人社局挂牌为“西安市高校毕业生就业见习基地”,2019年度被西安民政局评选为“最具影响力协会”,中国人才交流协会会员单位,拥有内刊《西安人才》杂志,宣传扩大行业及会员单位品牌。具有显著全国人力资源服务联盟优势。  作为行业协会,通过整合会员优势服务能力,具有提供全方位、多元化、全覆盖的人力资源服务高质量高效能。

协会以“做产品,会员是专业的;做协会,我们是认真的”为工作方针,积极推动各机构间的交流与合作,促进人力资源管理的现代化,实施行业协调、行业服务、行业自律,加强行业的自我规范,促进开展人力资源开发、管理的理论研究、学术交流和业务合作。作为行业协会,通过整合会员优势服务能力,尤其是积极关注通过人力资源科技应用及数字化手段,搭建人力资本共享共建平台,提供全方位、多元化、全覆盖的人力资源服务高质量高效能发展,促进西安人力资源服务行业健康发展,为西安市经济建设做出贡献。

协会职能

(摘自:2018年10月1日起正式组织实施的《人力资源市场暂行条例》——国务院第700号令)

(1)行业自律:通过制定人力资源服务标准、发布行业公约和开展人力资源服务机构等级评定等工作,完善行业自律规范,开展行业自律。

(2)行业诚信建设:探索开展行业信用评价工作,建立健全企业信用档案,完善行业信用体系。

(3)行业协调和监督:通过政府购买服务等方式,委托行业协会开展信用评价、市场调查、咨询培训、监管效果评估,在事中事后监管的各个环节建立行业协会参与机制,推进监管执法和行业自律良性互动。促进行业公平竞争。

(4)行业代表:依法维护会员合法权益,反映会员诉求,对会员的人力资源服务活动进行指导监督。

(5)行业发展:制定行业发展规划,推进人力资源服务行业协会组织建设,组织开展从业人员培训等,推动从业人员队伍建设,提高服务质量。加强市场建设和行业发展理论研究,为行业管理部门制定政策建言献策。