HRBP

1、课程简介：

HRBP是企业基于对企业人力资源组织和管控模式上创新后衍生出的新型岗位，实际上就是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者。HRBP课程适合已经向HRBP转型或者即将转型的人，工作内容主要协助各业务单元负责人在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作，属于战略型HR。HRBP的主要特点包括：善于用业务语言描述问题、善于结合专业知识与业务知识来发现并解决企业内部问题、关注并支撑业务绩效等；适合有志进阶为HRBP的HR们、寻求职场定位的求职者们、跨界转型HRBP的业务伙伴、希望提升自己的管理者们。

2、证书：

培训考核合格者，由人力资源和社会保障部教育培训中心‍颁发培训证书，证书可在人力资源和社会保障部教育培训网查询（http://edu.mohrss.gov.cn/zscx.jsp?urltype=tree.TreeTempUrl&wbtreeid=1575）‍

3、课程与考试题型：

（1）课程内容：

（2）考试题型：

单项选择题，共30道题，每道题1.0分

多项选择题，共15道题，每道题2.0分

案例分析与实操题，共2道题，共40分 考试一科目满分100分，成绩达到60分，为评定成绩合格。

考试情况：每年的3月、6月、9月、12月为考试月，每位学员有2次考试机会，均包含在报名费用中；如两次均未通过，则需要重新缴费报名学习并考试。

报名咨询方式：明镜   15291685055（同微信）