行业共建，标准化调研走访正在进行时……

协会是政府与人力资源服务机构之间的桥梁纽带，要把国家的人力资源服务的方针政策和对人力资源服务机构的要求及时贯彻传达，也要通过充分的调研，把机构的问题和诉求反映给政府。结合《西安市人力资源和社会保障局关于与西安人力资源服务行业协会建立沟通协作机制的通知》，协会在市人社局指导下，为了助推西安人力资源服务业健康有序发展，持续开展以“走进会员、服务会员”为主题的走访调研，尤其在后疫情时代，为了更好的服务于各会员单位，了解会员单位管理经营情况，共同研讨行业发展的新路径、新趋势，共促行业高质量发展。

2022年3月16日—3月17日，协会副秘书长常静、会员部部长薛杰花陆续进行了第二阶段的会员走访，本次先后走访了西安曲江新区人才交流中心、西安友信人力资源有限责任公司、西安外国企业服务有限公司。

本次调研走访，围绕疫情下机构的经营发展状况、协调机制工作、分类指标自评系统填报工作、《西安人才》杂志会员宣传及行业从业培训等一系列工作内容，与各会员单位展开了交流与分享。

洽谈中，各会员单位分享了疫情之下企业发展的情况，有机遇、有挑战，也有困境，他们对协会联动政府准备开展的“协调机制座谈工作”认为是十分必要的，愿意积极参与与交流，共同探讨与谋划人力资源服务合规创新的发展路径。

人力资源行业的发展，与各产业领域的发展密不可分，需要得到政府的指导与支持，得到行业协会的认可与配合。行业的高质量发展，企业的健康成长都需要行之有效的行业标准的指导与评估，不同的服务体量及服务规模、服务能力，形成与相对应的市场服务要素和价值评估，用人企业与人力资源机构更要具备“共通”的市场选择性，避免“乱砸价”，更好的规范市场营商环境。协会就是政企的联动纽带。人力资源服务标准化建设我们一直在前进及探索的路上。

未来行业的发展一定是正规化、标准化、体系化的。我们也通过《西安人才》杂志优化改版，引入更多的会员单位共同参与，宣传和呈现出我们人力资源服务业的高效优质的服务水平，将我们西安地区的服务理念、服务效能、服务水准传递给我们的兄弟城市和同行，以品质赢市场，以品牌建行标。2022，让我们共同“踔厉奋发扬征棹 笃行不怠向未来”！

走访中：西安曲江新区人才交流中心

走访中：西安友信人力资源有限责任公司

走访中：西安外国企业服务有限公司