西安人力资源服务机构等级评估专题系列沙龙活动

加强行业标准化建设，积极推进行业发展理论研究，是协会的重要属性和职责。于是从2018年至2019年，两年的时间里，协会经过580余次走访，与全国各地市人力资源协会反复交流学习，并通过对人力资源会员单位、非会员人力资源机构、不同领域和商会协会、新区、企业等多领域进行多方调研，收集人力资源市场目前存在的普遍性问题，听取各个机构结合业务实际提出的合理化建议，初步形成了基本符合西安地区人力资源服务发展特色的行业等级评估指标体系。

2019年6-7月，还组织了西安人力资源服务机构等级评估不同业务服务专题系列的沙龙活动，持续推进诚信体系建设调研与应用研究，特别是充分发挥在这方面有专长，有研究能力的会员单位力量协同，召开了八场专题沙龙，不定期走访了20余家会员单位，累计调研了本地区具有代表性的80余家人力资源服务机构，对不同内容进行充分深入的专项研讨，对适用性、应用型做出了更多有建设性的意见，并对评价指标体系作出调试与修正，使行业等级评估指标体系更具科学性。

（部分沙龙现场图片）